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Progetti e azioni positive

Elenco dei corsi e seminari promossi dall'ufficio della Consigliera di parità regionale

Diritto antidiscriminatorio di genere. Nuovi corsi di alta formazione e seminari di approfondimento

Riparte la collaborazione con COA Milano e ULOF per la formazione e l’aggiornamento di avvocate e avvocati iscritti ai Fori lombardi

Progetto “Women on Board” per l’accesso delle donne a posizioni di leadership.

Pubblicato l’elenco di manager e professioniste a disposizione delle imprese per la ricerca di profili in sintonia con la propria azienda o ente

Diritto antidiscriminatorio di genere. Corsi per delegate e delegati sindacali

Le Consigliere di parità regionali, con il supporto di Polis-Lombardia per il biennio 2023- 2024 promuovono la realizzazione di 6 corsi in materia di discriminazioni di genere nei luoghi di lavoro rivolti ai delegati e alle delegate sindacali di organizzazioni pubbliche e private.

DIRITTO ANTIDISCRIMINATORIO DI GENERE. Entro il 2023 in programma 8 Corsi di Alta Formazione

Rivolti a tutti gli Avvocati e le Avvocate iscritte ai Fori lombardi, proseguono i corsi promossi dalle Consigliere di parità regionali in collaborazione con l’Ordine degli Avvocati di Milano, l’Unione Lombarda degli Ordini Forensi e i Comitati Pari Opportunità. I corsi sono totalmente gratuiti.

Le donne e il lavoro: LA CONVENZIONE ILO

Milano, 17 novembre 2020 - in programma terzo e ultimo seminario promosso in occasione del 1° anniversario dell’adozione della Convenzione ILO n.190/2019. Con questo evento si chiude il ciclo di incontri sul tema "Le donne e il Lavoro" finalizzati alla sensibilizzazione, informazione e formazione sul fenomeno delle molestie e vessazioni nei luoghi di lavoro di cui sono vittime principalmente le donne. 

Le donne e il lavoro: Organizzazione flessibile e Diversity Management

Milano, 20 ottobre 2020 - Prosegue la programmazione di seminari e workshop promossi dall'ufficio della Consigliera di parità regionale sul tema "Le donne e il lavoro". Il secondo seminario affronta "l'organizzazione del lavoro e la valorizzazione delle differenze" come tematiche cruciali utili in questo momento storico caratterizzato dall'emergenza sanitaria.

Le donne e il lavoro: "DONNE AL LAVORO AL TEMPO DEL COVID 19”

Milano, 29 settembre 2020 - Realizzato il primo seminario del ciclo di incontri sul tema "Le donne e il lavoro". Durante il webinar abbiamo affrontato come la pandemia di Covid-19 ha costretto e costringerà uomini e donne ad affrontare sfide complesse, quale è stato l'impatto del lockdown sul lavoro femminile e quali conseguenze potrà avere la crisi sanitaria, economica e sociale sulla vita delle donne e sul lavoro.

Corso sulla figura del "Diversity Manager” - realizzate 2 edizioni nel 2020

Organizzati a Milano due edizione formative sulla figura del "Diversity Manager" rivolto ai responsabili della gestione del personale in ambito aziendale e il personale Human Resource. Il corso si inserisce tra le diverse iniziative formative, promosse dalla Consigliera di parità regionale, volte a prevenire e contrastare le molestie e le vessazioni in ambito lavorativo. Prima edizione: 18 febbraio e 3 marzo 2020 Seconda edizione: 5 maggio e 19 maggio 2020

Seminario “Prevenzione e contrasto alle molestie e vessazioni in ambito lavorativo” - II edizione

Si è svolta a Milano nelle giornate del 17 e 24 gennaio 2020, seconda edizione del corso di formazione rivolto agli Avvocati iscritti ai Fori lombardi sui temi delle molestie e vessazioni in ambito lavorativo.

Molestie e vessazioni sui luoghi di lavoro. Corsi e seminari 2019-2020

“Conoscere per prevenire e contrastare”. È questo l’obiettivo dei due corsi e quattro seminari di formazione organizzati a Milano e in altre sedi lombarde rivolti ad Avvocate e Avvocati iscritti ai Fori lombardi e ai datori di lavori, sindacati, consulenti del lavoro e manager.

Prevenzione e contrasto alle molestie e vessazioni in ambito lavorativo - I edizione

Milano, 29 novembre e 13 dicembre 2019 - si è svolto prima edizione del corso di formazione rivolto alle Avvocate/i del Foro di Milano e degli altri Fori lombardi. Il corso ha avuto l'obiettivo di fornire elementi di conoscenze e competenze per la gestione delle azioni legali relative alle diverse forme di molestie e vessazioni in ambito lavorativo.

Ulteriori eventi:

Convegno sulla medicina di genere "TUTTA CUORE E CERVELLO"

Milano, 5 marzo 2020 - Evento organizzato dalla Fondazione IRCCS Istituto Neurologico Carlo Besta presso l'Auditorium Testori - Palazzo Lombardia

Evento "Tuteliamo la lavoratrice in gravidanza: nel suo grembo c’è un cervello in formazione"

Milano, 20 febbraio 2020 - Si è svolto a Palazzo Pirelli l'evento dal titolo "Tuteliamo la lavoratrice in gravidanza: nel suo grembo c’è un cervello in formazione", promosso dall'Associazione welcHome con il supporto dell'ufficio della Consigliera di parità regionale.

Siglato protocollo d'intesa tra la Consigliera di Parità regionale e le Organizzazioni sindacali regionali CGIL, CISL e UIL

Milano, 11 ottobre 2019 - Rinnovo della collaborazione tra la Consigliera di Parità regionale e le Organizzazioni sindacali per creare migliori condizioni di lavoro, combattere la discriminazione di genere e la violenza sul posto di lavoro. Il documento ribadisce il consolidato rapporto di collaborazione e intende rilanciare le azioni mirate a creare migliori condizioni di lavoro per le lavoratrici e i lavoratori nella nostra regione.

Rapporto sulla situazione del personale 2016-2017

Milano, 9 maggio 2019 – Palazzo Pirelli presentato rapporto biennale sull’occupazione femminile e maschile in Lombardia. Durante l’evento sono stati illustrati i risultati delle indagine svolta dall'Ufficio della Consigliera di Parità regionale, in collaborazione con Polis-Lombardia sulla presenza delle donne nel mercato del lavoro.

“Donne, Lavoro e Innovazione”. Una Community virtuale per confrontarci e collaborare

Da dicembre 2018, la Consigliera ha aperto una community virtuale sulla piattaforma Open Innovation di Regione Lombardia, un luogo di confronto e ascolto sui temi dell’occupazione femminile, smart working, diversity management, welfare aziendale, leve dell’innovazione nelle imprese lombarde...

Gli interventi di Regione Lombardia a sostegno dell'occupazione femminile

I temi della parità e del valore della diversità rappresentano una chiave di lettura di straordinaria efficacia per rispondere alla crisi stessa nell'ottica di innovazione sociale.

Sindacalisti at work. Nuovi modelli e strumenti contro le discriminazioni.

Un percorso di formazione e aggiornamento sui temi della discriminazione di genere dedicato al rafforzamento delle competenze dei delegati sindacali.