Sezioni
Compiti e funzioni
Compiti e funzioni
26 Ottobre 2026 Compiti e funzioni
Compiti e funzioni
Chi può rivolgersi alla Consigliera di Parità
26 Ottobre 2026 Alla Consigliera di Parità ci si può rivolgere in forma totalmente gratuita e anche anonima quando in ambito lavorativo si ritiene di essere vittima di discriminazione. Riceve su appuntamento.
Rete – Commissioni – Tavoli lavoro
Siglato il Protocollo d’Intesa tra la Consigliera di Parità di Regione Lombardia e il Lions Clubs International
26 Ottobre 2026 Al via accordo triennale tra Consigliera di Parità di Regione Lombardia e Lions Clubs International per la promozione dell’inclusione, della parità di genere e della cittadinanza attiva.
Rete – Commissioni – Tavoli lavoro
Tavolo permanente per il contrasto e la prevenzione della violenza contro le donne
26 Ottobre 2026 La Consigliera di Parità regionale è invitata al tavolo per discutere i diversi progetti e azioni che hanno lo scopo di prevenire il fenomeno della violenza maschile contro le donne e favorirne l’emersione.
Rete – Commissioni – Tavoli lavoro
Protocollo di Intesa tra Consigliere di Parità regionali della Lombardia e CGIL-CISL-UIL regionali
26 Ottobre 2026 È stato rinnovato in Regione Lombardia il Protocollo d’Intesa tra Consigliere di Parità regionali e sindacati Cgil, Cisl e Uil per contrastare le discriminazioni di genere nel mondo del lavoro.
Rete – Commissioni – Tavoli lavoro
Comitati Unici di Garanzia (CUG) e Piani Triennali di azioni positive
26 Ottobre 2026 Attiva la collaborazione per condividere e confrontarsi sulle possibili attività da implementare per favorire una fattiva parità di genere nelle organizzazioni pubbliche.
Rete – Commissioni – Tavoli lavoro
Consiglio per le Pari Opportunità della Lombardia (CPO)
26 Ottobre 2026 Valuta l'efficacia delle norme antidiscriminatorie e la coerenza delle normative e degli strumenti di programmazione con l'attuazione del principio di parità tra donne e uomini.
Rete – Commissioni – Tavoli lavoro
Commissione regionale per le Politiche del Lavoro e della Formazione
26 Ottobre 2026 Il ruolo attivo alle riunioni è a favore delle pari opportunità e alla parità sostanziale tra uomini e donne sui temi oggetto di concertazione a livello regionale.
Rete – Commissioni – Tavoli lavoro
Comitato Pari Opportunità presso il Consiglio Giudiziario di Milano
26 Ottobre 2026 Formula proposte per la promozione di azioni positive e la rimozione degli ostacoli che impediscono la piena realizzazione di pari opportunità tra uomini e donne nella formazione e nello svolgimento del lavoro giudiziario.
Rete – Commissioni – Tavoli lavoro
Comitati di sorveglianza per la programmazione delle risorse europee
26 Ottobre 2026 I Comitati sono organi partenariali istituiti per sorvegliare l’attuazione dei programmi europei e i progressi compiuti nel conseguimento dei suoi obiettivi
Obblighi delle imprese in tema parità di genere
Pari opportunità: entro il 30 aprile 2026 l’invio del Rapporto biennale sul personale 2024/2025
26 Ottobre 2026 Rapporto sulla situazione del personale
Azioni positive nelle Pubbliche Amministrazioni
Azioni positive nelle Pubbliche Amministrazioni
26 Ottobre 2026 La Consigliera di Parità offre un supporto all’attuazione di azioni positive nelle Pubbliche Amministrazioni con l’obiettivo di ottimizzare la produttività del lavoro pubblico garantendo un ambiente lavorativo dove non vi siano discriminazioni.
Compiti e funzioni
Compiti e funzioni
26 Ottobre 2026 Compiti e funzioni
Compiti e funzioni
Chi può rivolgersi alla Consigliera di Parità
26 Ottobre 2026 Alla Consigliera di Parità ci si può rivolgere in forma totalmente gratuita e anche anonima quando in ambito lavorativo si ritiene di essere vittima di discriminazione. Riceve su appuntamento.
Rete – Commissioni – Tavoli lavoro
Siglato il Protocollo d’Intesa tra la Consigliera di Parità di Regione Lombardia e il Lions Clubs International
26 Ottobre 2026 Al via accordo triennale tra Consigliera di Parità di Regione Lombardia e Lions Clubs International per la promozione dell’inclusione, della parità di genere e della cittadinanza attiva.
Rete – Commissioni – Tavoli lavoro
Tavolo permanente per il contrasto e la prevenzione della violenza contro le donne
26 Ottobre 2026 La Consigliera di Parità regionale è invitata al tavolo per discutere i diversi progetti e azioni che hanno lo scopo di prevenire il fenomeno della violenza maschile contro le donne e favorirne l’emersione.
Rete – Commissioni – Tavoli lavoro
Protocollo di Intesa tra Consigliere di Parità regionali della Lombardia e CGIL-CISL-UIL regionali
26 Ottobre 2026 È stato rinnovato in Regione Lombardia il Protocollo d’Intesa tra Consigliere di Parità regionali e sindacati Cgil, Cisl e Uil per contrastare le discriminazioni di genere nel mondo del lavoro.
Rete – Commissioni – Tavoli lavoro
Comitati Unici di Garanzia (CUG) e Piani Triennali di azioni positive
26 Ottobre 2026 Attiva la collaborazione per condividere e confrontarsi sulle possibili attività da implementare per favorire una fattiva parità di genere nelle organizzazioni pubbliche.
Rete – Commissioni – Tavoli lavoro
Consiglio per le Pari Opportunità della Lombardia (CPO)
26 Ottobre 2026 Valuta l'efficacia delle norme antidiscriminatorie e la coerenza delle normative e degli strumenti di programmazione con l'attuazione del principio di parità tra donne e uomini.
Rete – Commissioni – Tavoli lavoro
Commissione regionale per le Politiche del Lavoro e della Formazione
26 Ottobre 2026 Il ruolo attivo alle riunioni è a favore delle pari opportunità e alla parità sostanziale tra uomini e donne sui temi oggetto di concertazione a livello regionale.
Rete – Commissioni – Tavoli lavoro
Comitato Pari Opportunità presso il Consiglio Giudiziario di Milano
26 Ottobre 2026 Formula proposte per la promozione di azioni positive e la rimozione degli ostacoli che impediscono la piena realizzazione di pari opportunità tra uomini e donne nella formazione e nello svolgimento del lavoro giudiziario.
Rete – Commissioni – Tavoli lavoro
Comitati di sorveglianza per la programmazione delle risorse europee
26 Ottobre 2026 I Comitati sono organi partenariali istituiti per sorvegliare l’attuazione dei programmi europei e i progressi compiuti nel conseguimento dei suoi obiettivi
Obblighi delle imprese in tema parità di genere
Pari opportunità: entro il 30 aprile 2026 l’invio del Rapporto biennale sul personale 2024/2025
26 Ottobre 2026 Rapporto sulla situazione del personale
Azioni positive nelle Pubbliche Amministrazioni
Azioni positive nelle Pubbliche Amministrazioni
26 Ottobre 2026 La Consigliera di Parità offre un supporto all’attuazione di azioni positive nelle Pubbliche Amministrazioni con l’obiettivo di ottimizzare la produttività del lavoro pubblico garantendo un ambiente lavorativo dove non vi siano discriminazioni.Rispettare l’ambiente anche con piccoli gesti
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